法律主观：
视情况而定。看当事人是和谁签的合同了。与国企签订合同的正式工就是有编制的，与 劳务派遣 签订合同的 临时工 就是没有编制的。其实正真地讲国企是没有编制的。毕竟现在国企改革已经很多年了。现在只有正式工、合同工、临时工之说。 依据：《 劳动合同法 》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查。
法律客观：
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
