企业编制和事业编制的区别：
1、经费来源上的区别。事业单位的经费按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担，企业编制理论上不管国家财政什么事；
2、待遇和地 位上的区别。事业编制无论是从工资、福利、升迁机会上来看，还是从社会地位上来看，都要大于企业编制；
3、职能职责上的区别。事业编制是内的，企业编制是外的，两者的职能，职责是不一样的。
企业编制，是指在事业单位中，部分人员按企业用工对待，不占事业编制；另外还有具有企业性质的单位，隶属于某事业单位的人员。
但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。
事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
事业单位三类岗位的基本任职条件：
1、遵守和法律；
2、具有良好的品行；
3、岗位所需的专业、能力或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件。
【法律法规】
《事业单位人事管理条例》
第三条 事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作
