工伤赔偿争议解决路径：1、对鉴定结论不服，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定；2、依据鉴定标准计算赔偿，有工伤保险则由国家机构发放，无保险则与用人单位协商；3、协商不成可提起劳动仲裁；4、对仲裁不服可向提起诉讼，可上诉；5、执行赔偿费可向执行局申请。
法律分析
1、看鉴定的级别有没有问题，要是对鉴定结论不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。单位没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决；
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序；
4、对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决。对一审判决不服的，可以依法向二审提起上诉；
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，可以依据生效法律文书向执行局提起执行申请，由执行。
拓展延伸
工伤鉴定完成后如何提出赔偿申请？
工伤鉴定完成后，您可以按照以下步骤提出赔偿申请。首先，收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工作记录等。然后，填写赔偿申请表格，提供详细的个人信息和工伤事故的描述。接下来，将申请表格和相关证据一并提交给所在地的劳动保障部门或工伤保险机构。在提交申请后，耐心等待机构的审查和调查。一旦申请获得批准，您将收到赔偿款项。如果申请被拒绝，您可以根据法律规定提起上诉或寻求法律援助。请注意，不同地区的具体程序和要求可能有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的指导。
结语
根据以上步骤，您可以依法提出赔偿申请，并耐心等待机构的审查和调查。如果申请获得批准，您将获得相应的赔偿款项。如果申请被拒绝，您有权提起上诉或寻求法律援助。请注意，具体程序和要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确指导。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
